Tầm nhìn (Vision)
Định nghĩa
Tầm nhìn (Vision) là một tuyên bố mang tính khát vọng, mô tả về trạng thái tương lai lý tưởng mà tổ chức mong muốn đạt được. Nó trả lời câu hỏi: “Chúng ta muốn trở thành ai/cái gì?”
Tầm nhìn đóng vai trò là “Ngôi sao Bắc Đẩu”, cung cấp định hướng chiến lược dài hạn cho toàn bộ tổ chức.
Ví dụ (Vinamilk): “Trở thành biểu tượng niềm tin hàng đầu Việt Nam về sản phẩm dinh dưỡng và sức khỏe phục vụ cuộc sống con người.”
Đặc điểm của một Tầm nhìn Tốt
- Hướng đến Tương lai (Future-oriented): Mô tả một trạng thái trong 5, 10, hoặc 20 năm tới.
- Truyền cảm hứng (Inspirational): Phải tạo động lực và khơi dậy niềm đam mê.
- Tham vọng (Ambitious): Đủ lớn để thách thức tổ chức.
- Rõ ràng (Clear): Dễ hiểu, dễ nhớ.
Tầm nhìn (Vision) vs. Sứ mệnh (Mission)
Đây là hai khái niệm thường bị nhầm lẫn:
| Đặc điểm | Tầm nhìn (Vision) | Sứ mệnh (Mission) |
|---|---|---|
| Câu hỏi | Chúng ta muốn trở thành gì? | Chúng ta là ai? (Why we exist) |
| Thời gian | Tương lai (Dài hạn) | Hiện tại (Căn bản) |
| Mục đích | Truyền cảm hứng, Định hướng | Làm rõ mục đích, đối tượng |
| Ví dụ | ”Trở thành…” (Become) | “Cung cấp…” (Provide) |
Vai trò
Tầm nhìn là một thành tố cốt lõi của Lãnh đạo Chuyển đổi, giúp thống nhất mọi người hướng tới một mục tiêu chung và làm cơ sở cho việc hoạch định chiến lược.